Harvard Business Review

Spezialisierung „Build High-Performing Teams“

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Harvard Business Review

Spezialisierung „Build High-Performing Teams“

Attract, develop, and retain top talent.

Foster an engaged, healthy, and high-achieving workplace.

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aus 13 Bewertungen von Kursen in diesem Programm

Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
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Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
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Was Sie lernen werden

  • Attract, develop, and retain top talent by applying effective strategies for hiring, learning, and coaching

  • Lead productive, diverse teams by aligning goals, fostering communication, resolving conflict, and collaborating across boundaries

  • Drive innovation by cultivating curiosity, identifying strategic opportunities, and building adaptive capacity to transform challenges into solutions

  • Lead through crisis and volatility by developing resilience, taking decisive action, and supporting team recovery while capturing lessons for success

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Leadership and Management
  • Kategorie: Team Performance Management
  • Kategorie: Team Building
  • Kategorie: Teamwork
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Crisis Management
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Organizational Change
  • Kategorie: Talent Recruitment
  • Kategorie: Strategic Leadership
  • Kategorie: Curiosity
  • Kategorie: Employee Retention
  • Kategorie: Creative Thinking
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Ideation
  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Team Collaboration
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: Employee Coaching

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Harvard Business Review .

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Develop Talent and Coach for Success

Develop Talent and Coach for Success

KURS 1, 19 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Attract, engage, and retain top talent through effective hiring and inclusion, and build a culture of continuous learning, growth, and recognition

  • Foster employee growth and development by prioritizing skill-building, hands-on experience, and employee development to encourage career advancement

  • Coach effectively by promoting learning agility, holding productive conversations, and giving constructive feedback

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Coaching
Kategorie: People Development
Kategorie: Recognizing Others
Kategorie: Employee Coaching
Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Training and Development
Kategorie: Workforce Development
Kategorie: Management Training And Development
Kategorie: Willingness To Learn
Kategorie: Lifelong Learning
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Talent Management
Cultivate Teamwork and Collaboration

Cultivate Teamwork and Collaboration

KURS 2, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build a strong team, encourage collaboration, and increase productivity without causing burnout

  • Encourage healthy communication and feedback, build trust, and help your team debate and disagree productively

  • Support your team through transitions, set motivating goals, and foster accountability

  • Develop cultural intelligence, communicate across cultures, minimize language barriers, and manage the challenges faced by globally dispersed teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Conflict Management
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Teamwork
Kategorie: Team Collaboration
Kategorie: Team Motivation
Kategorie: Team Building
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Cooperation
Kategorie: Productivity
Kategorie: Team Management
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Intercultural Competence
Kategorie: Performance Analysis
Kategorie: Cultural Sensitivity
Kategorie: Performance Measurement
Kategorie: Virtual Teams
Foster a Culture of Innovation

Foster a Culture of Innovation

KURS 3, 16 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Unlock your curiosity to spark new thinking and identify opportunities for innovation

  • Explore novel ideas, tap into your creativity, and take business-appropriate risks to develop promising innovations

  • Support innovation by connecting with others and developing a network of supporters

  • Design innovation experiments and learn from successes and failures

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Innovation
Kategorie: Curiosity
Kategorie: Collaboration
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Creativity
Kategorie: Creative Thinking
Kategorie: Ideation
Kategorie: Initiative and Leadership
Kategorie: Risk Management
Kategorie: Creative Problem-Solving
Kategorie: Business Risk Management
Kategorie: Stakeholder Engagement
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Strategic Thinking
Kategorie: Risk Appetite
Navigate Change and Uncertainty

Navigate Change and Uncertainty

KURS 4, 13 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Build resilience and lead change initiatives by developing adaptive capacity and securing team buy-in

  • Transform resistance into collaborative solutions by addressing underlying concerns and motivations

  • Take decisive action and maintain team performance under pressure in volatile situations

  • Support teams through crisis recovery while capturing lessons learned for future resilience

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Crisis Management
Kategorie: Leadership
Kategorie: Resilience
Kategorie: Change Management
Kategorie: Adaptability
Kategorie: Organizational Change
Kategorie: Compassion
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Leadership and Management
Kategorie: Service Recovery
Kategorie: Dealing With Ambiguity
Kategorie: Strategic Communication
Kategorie: Team Leadership
Kategorie: Innovation
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Overcoming Objections
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Performance Improvement
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Strategic Leadership

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Dozent

Harvard Business Review
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28 Kurse23.778 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden aus Build High-Performing Teams

Durchschnitt über alle 4 Kurse

  • 5 Sterne

    76,92 %

  • 4 Sterne

    15,38 %

  • 3 Sterne

    7,69 %

  • 2 Sterne

    0 %

  • 1 Stern

    0 %

JS
Kurs: Develop Talent and Coach for Success

Geprüft am 6. Juli 2026

NS
Kurs: Develop Talent and Coach for Success

Geprüft am 14. Dez. 2025

Häufig gestellte Fragen