No, you cannot take this course for free. When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. If you cannot afford the fee, you can apply for financial aid.

This Specialization doesn't carry university credit, but some universities may choose to accept Specialization Certificates for credit. Check with your institution to learn more.

Spécialisation "A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®"

Spécialisation "A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®"

Develop and grow your hiring manager expertise!.

For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.

Instructeur : A Global Leader in Recruitment Training

2 231 déjà inscrits

Inclus avec En savoir plus

Série de 5 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 67 examens de cours de ce programme

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter

à 3 heures par semaine

Série de 5 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 67 examens de cours de ce programme

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter

à 3 heures par semaine

Ce que vous apprendrez

Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity Training
Catégorie : Resource Utilization
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Diversity Programs
Catégorie : New Hire Orientations
Catégorie : Cultural Diversity
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Customer Engagement
Catégorie : Branding
Catégorie : Diversity Marketing
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Process Development
Catégorie : Time Management
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Critical Thinking

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Planning flexible

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Améliorez votre expertise en la matière

Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
Développez une compréhension approfondie de concepts clés
Obtenez un certificat professionnel auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Spécialisation - série de 5 cours

This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!

Projet d'apprentissage appliqué

Learners will analyze the impacts of diversity and inclusion, develop positive candidate experiences, working with recruiters, and more. By the end of this specialization, the learner will have a toolbox full of references and resources that aid the hiring process.

Interviewing Best Practices

COURS 1, 3 heures

Ce que vous apprendrez

How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Decision Making

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Resource Utilization

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Talent Recruitment

Catégorie : Talent Acquisition

A Consultative Approach to Working with Recruiters

COURS 2, 4 heures

Ce que vous apprendrez

A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Consultative Approaches

Catégorie : Consulting

Catégorie : Talent Management

Catégorie : Human Resources Management and Planning

Catégorie : Human Resources

Catégorie : Talent Recruitment

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Full Cycle Recruitment

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Recruitment

Catégorie : Coordination

Understanding Diversity & Inclusion

COURS 3, 3 heures

Ce que vous apprendrez

Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity and Inclusion

Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives

Catégorie : Branding

Catégorie : Organizational Strategy

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Diversity Programs

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Diversity Marketing

Catégorie : Diversity Awareness

Catégorie : Workplace inclusivity

Catégorie : Talent Recruitment

Catégorie : Diversity Training

Catégorie : Advocacy

Catégorie : Cultural Diversity

Creating an Engaging Candidate Experience

COURS 4, 3 heures

Ce que vous apprendrez

A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Interviewing Skills

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Customer experience improvement

Catégorie : Brand Loyalty

Catégorie : Constructive Feedback

Catégorie : Full Cycle Recruitment

Catégorie : Talent Recruitment

Catégorie : Rapport Building

Catégorie : Branding

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Customer experience strategy (CX)

Catégorie : Customer Advocacy

Catégorie : Recruitment Strategies

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Personalized Service

Catégorie : Customer Service

Catégorie : Customer Engagement

Catégorie : Brand Awareness

Catégorie : Recruitment

Effective Onboarding

COURS 5, 2 heures

Ce que vous apprendrez

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Onboarding

Catégorie : Internal Communications

Catégorie : Continuous Improvement Process

Catégorie : Process Development

Catégorie : Employee Performance Management

Catégorie : Relationship Building

Catégorie : Drive Engagement

Catégorie : Goal Setting

Catégorie : Employee Engagement

Catégorie : Employee Retention

Catégorie : Process Improvement

Catégorie : New Hire Orientations

Catégorie : Leadership Development

Catégorie : Talent Acquisition

Catégorie : Performance Management

Catégorie : Communication

Catégorie : Performance Metric

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeur

A Global Leader in Recruitment Training

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

12 Cours12 979 apprenants

Offert par

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants sur A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

moyenne sur l'ensemble des 5 cours

5 étoiles
65 %
4 étoiles
16,25 %
3 étoiles
12,50 %
2 étoiles
1,25 %
1 étoile
5 %

Cours : Interviewing Best Practices

5.0

Révisé le 22 mai 2026

It was very informative. I truly enjoyed the course.

Cours : Creating an Engaging Candidate Experience

5.0

Révisé le 6 juin 2024

Really enjoyed all the insights and tips on how to create WOW moments for candidates. Thank you very much. Karin Schroeck-Singh

Cours : Effective Onboarding

5.0

Révisé le 13 mai 2026

Very important material for any organization. I am definitely implementing these tools.

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Foire Aux Questions

This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.